Как стать Junior разработчиком

В разработке программного обеспечения и многих других технологических отраслях существует логическая градация специалистов в зависимости от уровня их компетенции: junior, middle и senior. Эта градация дает лучшее понимание квалификации и позволяет определить круг обязанностей и уровень зарплаты.

В этой статье разберемся, кто такой специалист начального уровня, узнаем, как стать младшим программистом, что компании ожидают от сотрудника и какую зарплату они готовы платить за эту позицию.

Кто такой Junior разработчик

Как правило, младший разработчик – это специалист, который только что окончил университет, не имеет практически никакого опыта работы, поэтому ему еще предстоит многому научиться, набраться опыта и пройти весь цикл разработки продукта. Джуниоры обычно не пишут простой код, причудливые однострочные фразы и абстракции все еще чаще ассоциируются со специалистами начального уровня. Находясь на младшей позиции, специалисты продолжают выполнять различные рутинные задачи, чтобы получить как можно больше практического опыта.

Обязанности Junior разработчика

К наиболее распространенным обязанностям младшего разработчика относятся:

• Написание кода и облегчение его сопровождения;
• Внесение улучшений в код;
• Анализ технических требований к проекту;
• Исправление багов и ошибок в коде;
• Участие в процессе тестирования, документирование прогресса и т.д.;
• Работа с группой людей, назначенных на конкретный проект, посещение совещаний;
• Составление отчетов, руководств и других видов документации;
• Изучение структуры проекта, а также кодовой базы;
• Сбор отзывов пользователей о продукте;
• Покрывать код коллег-программистов юнит-тестами.

Это более или менее стандартные обязанности младшего специалиста, которые вам, скорее всего, придется выполнять.

Требования, которым нужно соответствовать, чтобы стать Junior разработчиком

Прежде чем претендовать на ту или иную вакансию, мы все как один знакомимся с требованиями, которые работодатель предъявляет к кандидатам, чтобы понять, соответствуем ли мы им и сможем ли получить работу. В программировании есть список требований к специалистам всех уровней и младшим разработчикам тоже. Они могут отличаться от компании к компании, но средний набор знаний, например для начинающего Java-кодера может быть следующим:

• Глубокое знание языка Java, включая синтаксис, коллекции и многопоточность. Также необходимо твердое понимание IDE, систем контроля версий и сервисов, таких как GitHub или GitLab;
• Желательно понимание фреймворков для веб-проектов, корпоративных фреймворков и инструментов модульного тестирования;
• Базовые знания других языков программирования, таких как JavaScript, C++. HTML/CSS также приветствуется;
• Практический опыт программирования на базовом уровне;
• Владение SQL и твердое понимание баз данных;
• Продвинутое знание хотя бы одной ОС;
• Основы компьютерных наук;
• Способность быстро осваивать новые программные платформы и технологии;
• Умение быть командным игроком и следовать инструкциям;

Вам потребуется до года, чтобы выучить все необходимое для получения первой работы в качестве младшего программиста Java. Самостоятельное обучение действительно сложно, но наставник в лице опытного разработчика, хорошие курсы по программированию помогут вам ускориться. Как только вы получите необходимые знания, вы сможете устроиться на работу и продолжать учиться и получать практический опыт, но уже работая в одной из технологических компаний.

Почему позиция Junior разработчика – это круто

Поскольку мы уже рассмотрели общие требования и обязанности младшего Java-разработчика, самое время узнать, чего стоит ожидать специалистам начального уровня от работы на этой позиции.

Заработная плата

Давайте посмотрим, сколько вы можете заработать, работая на позиции Junior Java Developer.

Зарплата, безусловно, является одним из преимуществ работы программистом, так как даже неопытный кодер может получить достаточно хорошую компенсацию по сравнению со специалистами в других отраслях.

Согласно статистике, средняя зарплата на должности младшего разработчика составляет 67 000 рублей. В зависимости от компании и региона она может быть выше.

Практический опыт

Опыт – это еще одна вещь, которая позволяет программистам Junior получить работу на этом уровне квалификации. Знакомясь с рядом рабочих процессов и технологий и выполняя задания, программист Junior может получить необходимый опыт. Последний важен для любого разработчика, так как позволяет развиваться и расти в своей профессии.

Поэтому, претендуя на должность младшего программиста, обратите внимание на то, какой опыт вы получите, работая в этой компании. Учитывайте этот критерий прежде чем размер заработной платы. Убедитесь, что выполнение задач на этой позиции приведет к вашему профессиональному росту и поможет улучшить ваши карьерные перспективы.

Курсы, чтобы стать Junior разработчиком Java

Изучение Java онлайн никогда не было таким простым. Сегодня в Интернете полно курсов по программированию, созданных для того, чтобы максимально упростить процесс обучения. Большинство из них интерактивны и разработаны с использованием новейших методов обучения, таких как геймификация, рассказывание историй, визуализация, чтобы заинтересовать вас.

Заключительное слово

Как стать джуниор программистом? Начните учиться программировать при первой же возможности. Дело в том, что вам не нужны годы обучения, прежде чем вы сможете претендовать на должность Junior, нескольких месяцев обучения, приобретенных базовых знаний и навыков кодирования вполне достаточно, чтобы получить первую работу. Следующий шаг – получение большего практического опыта, что возможно, когда вы уже работаете. Так что не откладывайте на потом и начинайте изучать языки программирования уже сегодня.